总经理有权列席董事会会议并对董事会负责，根据《中华人民共和国公司法》第四十九条的规定，总经理由董事会决定聘任或解聘。总经理行使多项职权，包括主持公司的经营管理、制定管理制度等。公司章程对经理职权有规定时，以章程为准。
法律分析
总经理是有权列席董事会的。具体规定是，《中华人民共和国公司法》第四十九条。根据前述规定，总经理是由董事会决定聘任或者解聘的，并对董事会负责。经理可以列席董事会会议，向其报告职责的履行情况。法律依据：总经理是有权列席董事会的。具体规定是，《中华人民共和国公司法》第四十九条。根据前述规定，总经理是由董事会决定聘任或者解聘的，并对董事会负责。经理可以列席董事会会议，向其报告职责的履行情况。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
拓展延伸
董事会聘任总经理的法律依据和程序
董事会聘任总经理的法律依据和程序是一个重要的组织决策过程。根据公司法和相关法规，董事会作为公司的最高决策机构，具有聘任总经理的权力和责任。一般情况下，董事会会根据公司的需要和战略目标，制定相应的聘任程序和标准，包括发布招聘公告、筛选候选人、面试评估、背景调查等环节。在决策过程中，董事会需要考虑候选人的专业能力、经验、领导才能等因素，并确保聘任程序的公正、透明和合法性。董事会聘任总经理的法律依据和程序的遵循，有助于确保公司高层管理人员的素质和能力，进而促进公司的健康发展。
结语
总经理作为公司的高级管理者，根据《中华人民共和国公司法》第四十九条的规定，有权列席董事会会议。总经理由董事会决定聘任或解聘，并对董事会负责。总经理拥有一系列职权，包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，制定公司的基本管理制度等。同时，总经理还需要向董事会报告职责的履行情况。公司章程对经理职权有特定规定的，应从章程规定中遵守。因此，总经理的列席董事会会议是符合法律规定的。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章有限责任公司的设立和组织机构第二节组织机构第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行规和公司章程的规定，履行董事职务。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章有限责任公司的设立和组织机构第二节组织机构第五十四条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章有限责任公司的设立和组织机构第二节组织机构第五十六条监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担。