一年来，我局在县委、县的正确领导下，始终坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强国资监管，做大做强国有资产的战略目标，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻十七届六中全会精神，以积极创建学习型机关、创建文明建设先进单位为年度目标，不断加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固创建成果，不断提升我局文明建设成效。现将具体情况总结如下：一、加强领导，精心组织，打造文明建设基础。
成立文明建设领导机构。为了实现年初确定的文明建设目标，局领导班子决定成立以为组长、副为副组长，班子成员、股长为成员的局文明建设领导小组，实行一把手负总责，副职分包下属机构，股长负责本股室文明建设的领导。在创建活动中把两个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查，真正做到“一把手抓两手，两手抓一班人”，形成了人人积极参与，齐抓共管的局面。
精心部署文明建设工作。我局多次召开班子会议，组织部署我局文明创建工作。年初就制定了文明建设的年度工作计划，做到目标明确，措施具体，责任落实，确定了具体开展的活动内容。建立文明建设约束激励机制。为了使文明建设活动健康
有序的开展，在年初制定局文明目标管理文件时，我们把大力开展文明教育、提升文明单位创建水平等方面纳入年度目标考评范围，并以签订的目标责任书为尺度，以平时考核结果为依据，实行半年初评，年终总评，奖优罚劣，做到“人人肩上有目标”，使局“两大文明”建设走上制度化、经常化、规范化的轨道。
二、加强机关作风建设，致力提高机关文明效能。
1、围绕班子队伍建设，发挥班子成员的表率作用
局党组把“团结务实、廉洁高效、开拓创新”作为领导班子建设的标准，围绕提高班子素质这个关键狠抓班子建设。一是坚持贯彻民主集中制度和民主生活会制度，重大问题集体研究，日常工作相互通气，班子成员之间形成了一种“互谅互让、民主团结”的良好风气。二是做到“四个带头”，即带头坚持四项基本原则，贯彻执行党的基本路线、方针、；带头学习党的基本理论；带头在工作、生活、作风上严格要求自己；带头遵守各种规章制度，廉洁从政。班子成员真正做到政治上同心，行动上同步，形成一个坚强的领导核心，为局文明建设进一步向深层次、高水平方向发展提供了组织保障。
2、围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风
我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局
先后制定了《岗位责任制》、《首问责任制》及《绩效考评制》，从规范工作人员行为和改变办公环境入手，狠抓行为素养，培养良好习惯，营造和保持一个整洁有序的工作环境和工作氛围。
3、围绕优质服务，树立讲求实效的工作作风。
我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上存在的问题，制订了切实可行的整改措施。想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等。进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。在今年下半年全县政风行风社会测评中荣获第二组第一名。
三、开展各项文明活动，全力拓宽促进文明的途径。
1、积极开展读书月活动，丰富了干部群众的精神生活，提高了单位整体的思想文化素养。
围绕读书月宣讲活动，通过抓学习，进行“理想、责任、能力、形象”目标教育，全面提部职工思想文化素养；通过抓分析评议，及时解决各类问题；通过抓整改,提高队伍精神面貌。我们既完成了统一的“规定动作”，又积极创新了“自选动作”，建立一系列的保持党员先进性的活动方案，顺利地完成先进性教育活动的各项任务，坚定了理想和信念，全体干部职工在思想文化素养上得到进一步的提高。
2、加强业务学习，提高全体干部职工的业务水平。
以提部职工业务水平为目的，规定每周周五下午为集中学习时间，开展全方位、多层次的业务知识培训培，结合当前
我局国资监管新形势，侧重加强国资监管法律法规方面的学习，通过学习《企业国有资产法》、《国有资产监督管理暂行条例》、《公司法》等法律法规，切实提高了全体干部职工的专业理论水平。
3、开展各项文明评比活动，全体干部职工的综合素质得到提高。
开展“文明股室”、“文明职工”、“文明服务示范岗位”、“文明服务标兵”和“五好文明家庭”的评比活动。在局内开展向先进人物学习活动，激发大家从小事做起，从我做起的无私奉献的工作热情。大力倡导讲文明树新风，周末积极组织爬山、乒乓球等比赛活动，加强交流，以丰富多彩的活动来提高全体干部职工的身体素质，增强了全局人员的中心意识和整体观念，使干部职工的综合素质得到明显提高。