第2种观点： 法律分析:普遍调整1、企业退休人员、退职人员每人每月可以增加50元;2、机关事业单位退休人员、退职人员每人每月可以增加45元。挂钩调整1、企业和机关事业单位退休人员缴费年限不足15年，此次每月15元;2、企业和机关事业单位退休人员缴费超过15年的，除每月增加15元外，超过15年部分每年额外增加1.5元;3、按照本人2018年末的月基本养老金水平的2%，在这增加一部分养老金。高龄调整1、60-70(不含)周岁的女性，每人每月增加10元;2、70-75(不含)周岁，每人每月增加30元;3、75-80(不含)周岁，每人每月增加50元;4、满80周岁及以上，每人每月增加70元。倾斜调整在2019年的这次调整后，月基本养老金低于3220元的，且缴费年限在15年以上的部分，每缴满1年每月再增加1.2元，最高上调至3220元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第3种观点： 2022年退休的人员是否还能涨工资，是不确定的，因为是根据实际的多方面的情况来做调整的。退休办理的方法是需要在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息；准备相关材料，劳动合同、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、社保卡到社保局办理退休手续窗口进行办理；待审核通过并成功领取第一个月养老金后，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。退休养老金领取手续是需要材料到人才中心申请并填写《退休人员登记表》，经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》，按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费；员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料；根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；到社保中心办理养老保险清算手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。